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酒泉市肅州區:念好“四字訣”打造高素質專業化 干部隊伍

來源:本站原創  作者:肅州黨建  2020年05月16日  閱:  字體:

肅州區立足新時代干部隊伍建設新要求,堅持念好“四字訣”,著力打造政治強、業務精、作風硬的干部隊伍,切實為決戰、決勝全面建成小康社會、打贏疫情防控阻擊戰和建設美麗幸福新肅州提供堅強保證。

突出政治標準“選”。堅持把政治過硬作為識別評價干部的首要考量,在干部考察中強化政治素質考察,嚴把政治“關口”,確保將政治上站得穩、靠得住、能放心的干部選任到領導崗位。認真落實干部選拔任用“凡提四必”原則,強化人選審核把關,有效杜絕干部“帶病提拔”,堅決防止兩面人竊取領導崗位。加強干部日常分析研判,充分利用督查調研、述職考核、民主測評等時機,了解干部政治表現。在疫情防控期間,派出4個工作組開展綜合研判,對13個區直部門一把手和8個鄉鎮領導黨政正職進行了調整,領導班子整體結構得到進一步優化。

注重素質提升“育”。緊緊圍繞建設高素質專業化干部隊伍目標,分五大類確定22個主體班次、4期外出培訓班次和31個專業化能力培訓班次,著力增強黨員干部干事創業熱情和服務發展的能力。在疫情防控期間,按照“大范圍分散、小范圍集中”的原則,設置1個主課堂、9個分課堂,分4期對全區2513名干部進行了全覆蓋輪訓,干部隊伍綜合素質和專業能力不斷提升。注重為年輕干部成長搭建平臺,選派20名優秀年輕干部到急難險重任務一線實踐鍛煉,使他們在一線經風雨、見世面,壯筋骨、長才干。
強化制度約束“管”。嚴格執行領導干部請銷假、因私出國(境)、婚喪嫁娶及重大事項報告等制度,修改完善干部監督管理、重大事項報告、廉潔自律等方面制度,干部監督管理的制度機制不斷健全。認真落實《肅州區機關事業單位抽調借調人員管理辦法》,進一步做好干部抽借調清理規范工作,杜絕了違規抽借干部現象發生。強化干部不擔當不作為問題專項整治,尤其對疫情防控期間不擔當不作為的干部進行嚴查快處,免職干部2人、給予誡勉談話1人、全區通報批評4人,通過專項整治全區機關事業單位干部作風明顯轉變,活力有效激發。
堅持精準科學“用”。在充分調研的基礎上,對區管領導干部隊伍和后備干部隊伍結構進行了統計分析和模擬測算,綜合干部德才表現,精準選用干部,尤其加強優秀年輕選拔任用力度。近期,區委選拔任用干部中,80后干部占到54%,35歲以下優秀年輕干部達到24%,高學歷占到30%,選拔85后黨政正職2人,90后班子副職1人,干部年齡結構持續優化。注重發揮干部專業特長,自疫情防控開始后,先后抽調醫學類專業和具有醫療衛生系統工作經歷的32名干部,充實到鄉鎮社區等疫情防控一線,切實提高了干部使用的科學化和精準化水平。



責任編輯:肅州黨建
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